ผลจากการศึกษาโดยวิธีต่าง ๆ ทั้งการทบทวนวรรณกรรม การศึกษาผลการสำรวจทีเคยมีการจัดทำบทความและงานวิจัยอื่น ๆ การศึกษาหน่วยงานภาครัฐในต่างประเทศที่มีบทบาทภารกิจใกล้เคียงกับกรมการจัดหางาน การใช้ข้อมูลเอกสารและเว็บไซต์จากกรมการจัดหางาน รวมทั้งการสำรวจโดยการลงพื้นที่ เพื่อสัมภาษณ์ผู้บริหารในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถนำข้อมูลและข้อเสนอแนะต่าง ๆ มาใช้เป็นแนวทางในการปรับวิสัยทัศน์ โครงสร้างการจัดการองค์กร (ในภาพรวม) บทบาทภารกิจใหม่ที่ควรจะเป็น ได้อย่างเหมาะสม เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของกรมการจัดหางานให้มีสมรรถนะสูงขึ้น รองรับการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาประเทศภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี